你的当前位置: 首页 > 健康生活

宁夏一8岁女童遭小区保安猥亵!涉事保安有犯罪前科已被刑拘_政务_澎湃新闻-The Paper

时间:2020-10-21 来源:宁夏热线
http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_9619268离事发现场最近的监控竟然是怕的。

女童等妈妈期间被保安强吻

10月13日晚,马女士孩子的同学小雪(化名)放学后到马女士家做客。20时55分,小雪的妈妈发信息告诉他马女士,她马上就到马女士所在的宝湖福邸小区北门,让小雪到那里等她就讫。

据小雪的妈妈讲,大约21时,她将车停到宝湖福邸西门的停车场,然后步行去相接孩子。快到小区北门时,她喊出了孩子的名字,喊到第三次时,小雪才应了一声。当时,她看到小雪和一名保安车站在一起。小雪见到妈妈后,冲上来抱着了妈妈一下。往停车场走时,小雪一直在焦躁地吐口水,说实在恶心。妈妈问她是不是吃坏了东西,小雪说道没。临上车时,小雪问妈妈,自己会不会分娩。妈妈很奇怪孩子为什么不会这么问,小雪回答,自己想说道。上车后,小雪忽然要求妈妈带上她去医院,说是怕自己怀孕后肚子疼。小雪的妈妈这才意识到不对劲,在多次逼问下,小雪告诉妈妈,在等妈妈时,自己学狗叫与妈妈对暗号,保安室里出来一名保安叔叔,说她学得不像,让她学猫叫,她照做后,保安竟然上前用双手断裂她的脸颊,内亲了她的脸。小雪抓起绝望想离开了,但是保安劲太大,显然不让她回头,并且又贴过来用力内亲她的嘴唇。直到妈妈喊出她,保安才回头。

听完女儿的话,小雪的妈妈立即与马女士联系,并返回宝湖福邸报警。到了派出所,警察在查询该保安身份证号码后回应,其有犯罪前科。

记者从银川市金凤区长城中路派出所了解到,涉事保安已被刑事拘留,目前案件正在办理中。

涉案保安第一天上岗

10月16日,记者回到宝湖福邸采访。北京贤智慧中物业管理公司宁夏分公司负责管理宝湖福邸安保工作的秩序主管杨磊告诉他记者,事发当天是涉事保安第一天上岗,至今他也没有见过这名保安。原来,该小区安保工作由与物业合作的宁夏安利盾保安公司承担,按照双方签订的合约,该保安公司每天派遣14名保安维护小区秩序,涉事保安由保安公司聘用,事发当天20时接班后约一个小时,就发生了猥亵女童的事。

杨磊介绍,事发现场附近有两处监控,离北门只有几米远的监控怕了,另一处监控拍到的影像很模糊,不能看见一名保安从保安室走出来以及小雪和保安车站在一起的画面。记者在该小区北门看到,摄制下影像的监控摄像头离小区北门至少60米近。小区北门进了一个不足两米宽的小门,供居民从宝湖路出入。宝湖路南侧栽种着矮小的杨树、槐树,从宝湖路无法看见小区内情况。

宁夏安利盾保安公司负责宝湖福邸安保工作的朱队长,10月14日因为此事已被公司开除。在拒绝接受记者专访时,她说道,涉案保安由保安公司聘用,50多岁,上岗前曾拒绝接受过半天的岗前培训,培训内容主要是了解公司规章制度、熟悉宝湖福邸小区。记者告知涉事保安受聘时是否会要求获取“无犯罪记录证明”,朱队长说道会拒绝。

杨磊称之为,对新入职的保安,物业公司会要求其提供身份证复印件,并了解其工作经历。但保安公司在没有告诉物业公司有新保安上岗的情况下先斩后奏,违背了双方的合同约定。因此,物业公司已要求中止与该保安公司的合作,待确定新的合作公司后,该保安公司就不会撤走宝湖福邸小区。

物业筹办:未要求聘请保安时须提供“无犯罪记录证明”

银川市物业办物业管理科张科长接受采访时表示,物业公司有用人自主权,而且涉及到低收入公平问题,为了防止低收入种族歧视,并没有相关规定要求物业公司聘请保安时,保安必须获取“无犯罪记录证明”。

但是,这并不意味著,物业公司没监管责任。根据今年9月1日起施行的《银川市物业服务企业及项目经理人信用信息管理办法》,银川市住房和城乡建设局负责制定物业服务企业及项目经理人信用评价标准,创建物业服务企业及项目经理人信用档案,的组织对物业服务企业及项目经理人进行信用评价。物业服务企业及项目经理人信用等级,按照信用得分由高到较低,区分为杰出、良好、合格、基本合格、不合格5个等级。建设单位、单一业主和业主大会选派物业服务企业的,应该具体对物业服务企业的信用等级拒绝,不符合要求的,不予纳入选派范围。

张科长说道,该管理办法将不利于物业企业强化自身管理,其中就还包括通过各种方式加强对物业公司工作人员的管理,否则将会影响到物业公司的存活发展。

记者了解到,银川政府部门公开发表聘用辅警、社区网格员等岗位时,在无犯罪前科方面均明确提出严格要求。

小雪妈妈:希望能引起反省比开除谁更重要

马女士告诉他记者,她最初给新的消息报新闻热线打电话,就是想咨询到底是哪个部门在管理事关小区居民安全的物业公司和保安公司。“无法说道一个人有犯罪前科,在低收入市场就应当被种族歧视。但是保安是一个非常特殊的职业,顾名思义,保安的职责就是维护所服务者的人身安全,因此,用人单位应当加大监管力度。尤其是对有犯罪前科者,物业公司、保安公司、社区网格员应当践行责任,作好相关评估,如果对方还不存在潜在风险,就不应当让其经常出现在保安岗位上。”

小雪的妈妈介绍,事发后,小雪在学校或者小区里,见到穿着保安穿著的人,都会躲藏着回头。有时候正说着话,看见保安,她马上会安静下来,不敢说话。“以前接孩子时稍微晚一点,我会嘱咐孩子在附近的保安室等一下,因为在我看来,那是一个有一点信赖、可以依赖的地方。但是,原本应当维护我们安全的人,却伤害了居民,而且伤害对象是未成年人。”小雪的妈妈希望,这件事的处理结果不是把哪个人解聘了那么简单,而是应该引发社会的关注和思考——怎样才能把好保安职业的入职关,不想害群之马混入其中。(新消息报记者 裴艳 文/图)

涉及链接

《保安服务管理条例》第十七条规定,有下列情形之一的,不得担任保安员:曾被收容教育、强制隔绝戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;曾因故意犯罪被刑事惩处的;被吊销保安员证年满3年的;曾两次被注销保安员证的。

原标题:《宁夏一8岁女童遭小区保安淫秽!涉案保安有犯罪前科已被刑拘》

阅读原文

离事发现场最近的监控竟然是坏的。女童等妈妈期间被保安强吻10月13日晚,马女士孩子的同学小雪(化名)放学后到马女士家做客。20时55分,小雪的妈妈放信息告诉马女士,她马上就到马女士所在的宝湖福邸小区北门,让小雪到那里等她就行。据小雪的妈妈谈,大约21时,她将车停到宝湖福邸西门的停车场,然后步行去相接孩子。快到小区北门时,她喊了孩子的名字,喊出到第三次时,小雪才应了一声。当时,她看见小雪和一名保安车站在一起。小雪看到妈妈后,冲上来抱着了妈妈一下。往停车场走时,小雪一直在烦躁地吐口水,说道实在恶心。妈妈回答她是不是吃坏了东西,小雪说没有。临上车时,小雪问妈妈,自己会会怀孕。妈妈很怪异孩子为什么会这么问,小雪问,自己不想说。上车后,小雪突然拒绝妈妈带上她去医院,说道是害怕自己怀孕后肚子疼。小雪的妈妈这才意识到不对劲,在多次拷问下,小雪告诉他妈妈,在等妈妈时,自己学狗叫与妈妈对暗号,保安室里出来一名保安叔叔,说她学得不像,让她学猫叫,她照做后,保安竟然上前用双手断裂她的脸颊,内亲了她的脸。小雪抓起挣扎想要离开了,但是保安劲太大,根本不想她走,并且又贴过来用力内亲她的嘴唇。直到妈妈喊出她,保安才回头。听得完了女儿的话,小雪的妈妈立即与马女士联系,并返回宝湖福邸报警。到了派出所,警员在查找该保安身份证号码后表示,其有犯罪前科。记者从银川市金凤区长城中路派出所了解到,涉事保安已被刑事拘留,目前案件正在办理中。涉事保安第一天上岗10月16日,记者来到宝湖福邸采访。北京贤智慧中物业管理公司宁夏分公司负责管理宝湖福邸安保工作的秩序主管杨磊告诉记者,事发当天是涉案保安第一天上岗,至今他也没见过这名保安。原来,该小区安保工作由与物业合作的宁夏安利盾保安公司分担,按照双方签定的合同,该保安公司每天派出14名保安维护小区秩序,涉案保安由保安公司聘用,事发当天20时接班人后约一个小时,就再次发生了猥亵女童的事。杨磊介绍,事发现场附近有两处监控,离北门只有几米远的监控怕了,另一处监控拍下的影像很模糊,不能看见一名保安从保安室走出来以及小雪和保安车站在一起的画面。记者在该小区北门看到,拍摄下影像的监控摄像头离小区北门至少60米远。小区北门进了一个严重不足两米宽的小门,供居民从宝湖路出入。宝湖路南侧栽种着高大的杨树、槐树,从宝湖路无法看到小区内情况。宁夏安利盾保安公司负责宝湖福邸安保工作的朱队长,10月14日因为此事已被公司开除。在接受记者采访时,她说,涉案保安由保安公司招聘,50多岁,上岗前曾拒绝接受过半天的岗前培训,培训内容主要是了解公司规章制度、熟知宝湖福邸小区。记者告知涉案保安受聘时否会拒绝提供“无犯罪记录证明”,朱队长说会要求。杨磊称,对新的入职的保安,物业公司会拒绝其提供身份证复印件,并理解其工作经历。但保安公司在没有告知物业公司有新保安上岗的情况下先斩后奏,违反了双方的合同誓约。因此,物业公司已要求中止与该保安公司的合作,待确定新的合作公司后,该保安公司就会撤离宝湖福邸小区。物业筹办:未拒绝聘请保安时须提供“无犯罪记录证明”银川市物业筹办物业管理科张科长接受专访时表示,物业公司有用人自主权,而且涉及到低收入公平问题,为了避免低收入歧视,并没有相关规定拒绝物业公司聘用保安时,保安必须提供“无犯罪记录证明”。但是,这并不意味着,物业公司没有监管责任。根据今年9月1日起施行的《银川市物业服务企业及项目经理人信用信息管理办法》,银川市住房和城乡建设局负责管理制订物业服务企业及项目经理人信用评价标准,创建物业服务企业及项目经理人信用档案,的组织对物业服务企业及项目经理人进行信用评价。物业服务企业及项目经理人信用等级,按照信用得分由低到低,划分为杰出、良好、合格、基本合格、不合格5个等级。建设单位、单一业主和业主大会选派物业服务企业的,应该具体对物业服务企业的信用等级拒绝,不符合要求的,不予纳入选聘范围。张科长说,该管理办法将有利于物业企业强化自身管理,其中就还包括通过各种方式加强对物业公司工作人员的管理,否则将不会影响到物业公司的存活发展。记者了解到,银川政府部门公开发表聘用辅警、社区网格员等岗位时,在无犯罪前科方面均明确提出严格要求。小雪妈妈:希望能引发反省比开除谁更最重要马女士告诉他记者,她最初给新消息报新闻热线打电话,就是想要咨询到底是哪个部门在管理事关小区居民安全的物业公司和保安公司。“无法说道一个人有犯罪前科,在低收入市场就应当被种族歧视。但是保安是一个非常特殊的职业,顾名思义,保安的职责就是保护所服务者的人身安全,因此,用人单位应当增大监管力度。尤其是对有犯罪前科者,物业公司、保安公司、社区网格员应当践行责任,作好涉及评估,如果对方还存在潜在风险,就不应该让其经常出现在保安岗位上。”小雪的妈妈讲解,事发后,小雪在学校或者小区里,见到穿著保安穿著的人,都会躲藏着回头。有时候正说着话,看到保安,她马上会安静下来,不敢说话。“以前相接孩子时稍微晚一点,我会嘱咐孩子在附近的保安室等一下,因为在我看来,那是一个值得信赖、可以依赖的地方。但是,原本应当保护我们安全的人,却伤害了居民,而且损害对象是未成年人。”小雪的妈妈期望,这件事的处理结果不是把哪个人解聘了那么非常简单,而是应当引起社会的注目和思考——怎样才能把好保安职业的入职关,不让害群之马混进其中。(新消息报记者 裴艳 文/图)涉及链接《保安服务管理条例》第十七条规定,有下列情形之一的,不得担任保安员:曾被收容教育、强迫隔绝戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;曾因故意犯罪被刑事惩处的;被注销保安员证年满3年的;曾两次被吊销保安员证的。原标题:《宁夏一8岁女童遭小区保安猥亵!涉案保安有犯罪前科已被刑拘》

上一篇:中卫市启动“社区万能章”治理专项行动-宁夏新闻网 上一篇:银川市调整停车场收费标准引热议,市民直呼:停不起!

您可能也感兴趣:

推荐阅读

图文欣赏