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2020年宁夏招警考试公告发布时间

时间:2020-08-27 来源:宁夏热线

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  2020年宁夏招警考试公告什么时候发布?以下是宁夏招警考试网整理的2020年宁夏省考招警考试公告信息。


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       2020年宁夏招警考试公告还未公布,为了方便考生备考,宁夏招警考试网提供2018年宁夏招警考试公告可供试题参考:

  现就2018年宁夏回族自治区公开聘用事业编成警务工作人员有关事项公告如下:

  一、聘用名额

  本次全区公开聘用事业编成警务工作人员320名。具体条件等参见《宁夏回族自治区2018年公开聘用事业编制警务工作人员岗位计划一览表》。

  二、报名条件

  (一)具备下列资格条件的人员可以录取

  1.具备中华人民共和国国籍,拥戴中华人民共和国宪法;

  2.遵纪守法、品行端正,能够履行事业单位工作人员义务;

  3.具有大学专科及以上学历;

  4.具有宁夏回族自治区常住户籍(2018年8月16日之前获得);

  以下四类人员不受宁夏常住人口户籍限制:

  (1)在宁夏服务的大学生村官;

  (2)区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;

  (3)父母或未婚于2018年8月16日之前取得宁夏户籍的人员(父母含岳父母、公婆,本人与配偶须在2018年8月16日之前展开婚姻登记)。

  (4)在全区各级公安机关倒数专门从事辅警工作满一年(截至2018年8月16日之前剩一年)以上的在岗人员。

  5.年龄30岁以下(1988年8月16日以后出生)。专门从事辅警工作满一年的在岗警务辅助人员和大学生村官,年龄可放宽至35岁以下(1983年8月16日以后出生);

  6.身体健康;

  7.符合聘用岗位拒绝的其他涉及资格条件;

  8.法律、法规规定的其他条件。

  (二)下列人员不得录取

  1.曾因违法犯罪接受治安刑事惩处的人员;

  2.接受处分和在处分期间的人员;

  3.因涉嫌违法犯罪或违纪,正在拒绝接受审查或调查、审理期间的人员;

  4.牵涉金融、统计资料、房地产、保险等领域相当严重明知人员,明知被执行人;在公务员招录、事业单位招聘中被确认有违纪违规行为,目前仍在禁考期的人员;

  5.已聘用的特岗教师;

  6.公告公布之日后辞职、解雇、解除或中止聘请合同的机关事业单位正式在编工作人员;

  7.在全日制普通高校正在就读于的学生;宁夏定向培养生、研究生不能以原已获得的学历、学位录取;

  8.现役军人;

  9.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的;

  10.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列规避情形的岗位。

  上述“之前”“之后”“以后”“之日”均不含当日。

  三、甄选方式和程序

  (一)报名方式。本次聘用考试采取网络报名方式。

  (二)报名时间。2018年8月16日(周四)9:00至8月20日(周一)18:00,应聘者须在以上规定的时间内报名。

  (三)报名程序。

  1.转入系统。应聘者登录宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn),点击首页“网上甄选”后,自由选择“2018年全区公开招聘事业编成警务工作人员”转入报名系统。

  2.用户注册。应聘者注册前请求务必认真读者《网上报名协议》和《登记须知》,姓名和身份证号须填上本人真实信息并核对正确性,登记时请适当保管用户名和密码。

  3.上传照片。注册已完成后,上传的照片须为2018年1月1日以后拍摄的正面、免冠1寸照片(jpg格式、大小为30KB以下)。

  4.填上报名信息,选择岗位。认真阅读《录取须知》,签订《诚信承诺书》,按照要求原始、如实填写本人报名信息后页面“确认”按钮展开递交。

  每位应聘者只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料,填写虚假信息隐瞒索取考试资格的,一经查实,中止招聘资格,并根据违规事实,依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

  5.查询资格全案结果。资格审查单位不应在应聘者递交报名申请人一个工作日内审核完毕。应聘者不应在递交原始报名信息一个工作日后,登录甄选网站查询资格全案结果(最后一个甄选日甄选的应及时查询)。已通过资格初审的,不得改报其他岗位。资格全案工作由招聘单位负责管理。

  6.网上缴费。初审合格人员订于2018年8月16日9:00至8月22日24:00前通过网上银行展开缴费,录取费每人100元。申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于8月20日18:00前办结相关免缴手续。应聘者可持本人身份证、户口本、较低保证(原件和复印件一份)到所在地级市人力资源和社会保障局办理免除申请,银川市应聘者到宁夏人事考试中心(银川市兴庆区上海东路40号,自治区人社厅一楼西面服务大厅)办理免除申请。到现场办理有困难的应聘者,可委托他人持相关证明材料驻华。

  7.结果确认。应聘者办理了缴付申请后,甄选结果即被月确认;农村特困大学生和城市低保人员通过减免录取费申请后,甄选结果即被正式确认。

  笔试准考证在笔试前一周内指定甄选网站iTunes、打印,逾期未打印机准考证或遗失准考证而影响参与笔试的,责任由应聘者自负。

  四、笔试

  本次公开招聘工作人员笔试开考比例为5:1(同一岗位录取人数与该岗位招聘人数之比)。约将近开考比例的岗位,经聘用工作领导小组研究后,可必要降低开考比例、减少聘用名额或者取消聘用岗位。降低开考比例、增加聘用名额、中止招聘岗位有关事项,在报名网站(“宁夏人事考试中心网”)进行公告。岗位中止的,录取该岗位的应聘者可申请人改报其他岗位。

  (一)笔试科目和内容。笔试科目为《公共和公安法律基础知识》,满分100分。

  (二)笔试时间地点。2018年9月8日(星期六)9:00-11:30,统一在银川市展开。

  明确考试地点以笔试准考证为准。应聘者必须装载准考证、有效地身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

  (三)笔试合格分数线划定。笔试完结后,招聘工作领导小组将根据笔试情况划定笔试合格分数线,按照笔试人数与聘用岗位聘用人数10:1的比例从高分到低分确认参加体能项目管理人员名单。笔试成绩高于笔试合格分数线者不得参加体能项目管理。因资格审核、退出等原因造成岗位达将近10:1体力测评比例的,按实际笔试成绩合格人员参与体能项目管理。

  (四)笔试成绩将于9月下旬公布,应聘者可登录报名网站查找。

  五、体能项目管理

  体能测评的具体时间、地点及相关拒绝将在体能测评前通过自治区公安厅网站(http://www.nxga.gov.cn)发布公告详尽解释。

  体能项目管理参考《公安机关任用人民警察体力项目管理实行规则》的组织实施,具体内容为10米×4来往跑完(测评次数不超过2次)、男子1000米跑和女子800米跑(测评次数为1次)、纵跳碰高(测评次数不超过3次)。

  (1)男子组体力项目管理合格标准

  (2)女子组体力项目管理合格标准

  六、资格复审

  (一)应聘者的资格审查跨越聘用工作全过程。凡找到应聘者不合乎报考条件的,随时取消聘用资格。

  (二)试镜前复审。面试人员名单按照体力测评合格人数与招聘岗位招聘人数2:1的比例从高分到低分确定。自治区公安厅统一组织资格审核,由各市公安局、人力资源社会保障局统一缴纳白鱼进入试镜人员的涉及资格证件和证明材料,对进入试镜的受聘人员展开资格复审,经复审不合乎资格条件者取消试镜资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上的试题中由高分到低分依次接任。

  (三)留学人员在资格审核时须获取教育部中国求学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  (四)资格审核合格的试镜人员名单在自治区公安厅网站上审批,公示时间为3个工作日,审批结束后不再接任。

  (五)资格审核后各市公安局填上《2018年全区事业单位公开发表聘用工作人员试镜应聘者资格审核表》一式两份,应聘者与各市公安局各存留一份。

  七、试镜

  (一)面试由自治区人社厅、公安厅共同的组织。试镜公告提前一周在自治区公安厅网站发布,对试镜的具体时间、地点、试镜形式等进行解释。

  (二)试镜采取结构化方式,重点测评受聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

  (三)面试满分为100分,各岗位试镜成绩达将近60分(百分制)的,取消聘用资格。

  八、考试总成绩的计算

  (一)考试总成绩的计算方法为:

  考试总成绩=笔试成绩×50%+试镜成绩×50%。

  (二)根据考试总成绩,由招聘工作领导小组从高分到低分,按岗位聘用计划1:1的比例,确认身体检查、实地考察对象。考试总成绩经常出现三大时,按照笔试成绩从高分到低分确定身体检查、考察对象,笔试成绩也相同的,由招聘工作领导小组的组织加试。

  九、体检

  (一)体检由自治区公安厅统一组织。

  (二)体检执行《公务员录用身体检查特殊标准(全面推行)》(人社部发〔2010〕82号),单侧矫正视力低于5.0,不合格。

  (三)受检人对身体检查结果有疑惑的,经申请同意后,可以复检,体检结果以复检结论为准。

  (四)应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成身体检查项目的,视同自动放弃体检资格。

  (五)身体检查费用由应聘者承担。申请人复检的应聘者,应另外分担复检涉及费用。

  十、实地考察

  (一)实地考察工作由各市公安局会同同级人社部门负责。

  (二)考察工作按照德才兼备、以德以定的用人标准,重点实地考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作展现出、遵纪守法、廉洁自律以及否必须规避等方面的情况,实地考察中还要对应聘者的报考资格展开复审。

  (三)考察中找到因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计资料、房地产、保险等领域相当严重明知人员;明知被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外);不具备录取资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不应转入事业单位工作的情形的,经研究确认后,可中止招聘资格。

  十一、审批及聘用

  (一)根据考试、考察、身体检查结果,确认拟审批、拟聘请人员名单,在自治区公安厅网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对体现的问题一时难以查实的,暂缓聘请,待查清后再要求是否聘用。被聘请人员无正当理由逾期(自接到聘请通报20日内)不等候的,取消聘用资格。公示期满无异议的拟聘用人员,各市公安局报同级人力资源和社会保障局办理招聘手续。拟聘人员信息上传至宁夏事业单位人事综合管理平台。

  (二)聘用单位与聘为人员签定聘请合同(期限一般不低于3年),奠定人事关系,并按规定办理相关手续。

  (三)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合约期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,中止聘请资格。

  十二、涉及拒绝

  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由全区事业编制警务工作人员公开聘用工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整,以报名网站公开发表公布的聘用补充公告不尽相同。

  (二)对应聘者在公开发表招聘过程中伪造证件等资料索取招聘资格、考试完结前传播试题、妨碍考场、冒名顶替、隐瞒病史、妨碍考察等行为的,将依据《事业单位公开聘用违纪违规行为处理规定》(人社部令其第35号)严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。应聘者甄选时所留电话不应维持通畅,因电话不通畅导致聘用单位无法通报相关事宜的,责任由考生自负。

  (三)本次招聘不登录考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举行考试辅导班。目前社会上经常出现的假借宁夏事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举行的辅导班、辅导网站或发售的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。若无广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告发布的官方网站,请求考生留意辨识,因访问其他网站(微博、微信等)影响甄选和考试的,后果自负。

  政策咨询电话:0951-12333(区内直接拨打12333)

  技术咨询电话:0531-88097900,0951-5099130、5099163

  举报电话:0951-6136053,6136030

  附件:2018年全区公开招聘事业编成警务工作人员岗位计划一览表

  自治区人力资源和社会保障厅 自治区公安厅

  2018年8月14日

(编辑:maxiaojuan)

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