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时间:2018-01-19 来源:宁夏热线

本网讯(通讯员 马占峰)客岁以来,宁夏石嘴山市大武口区推进除旧布新驱动计谋,深化人才发展体制机制革新,实验高条理维新人才集聚工程,引发全区人才革故鼎新缔造活力。

该区围绕全域旅游、网络经济、大康健等新经济、新工业、新业态发展急需紧缺高条理人才,对付引进整日制博士及以上高条理人才,不受体例总量和岗亭结构比例等限定,没有空编可回收“先辈后出”的办法解决。对事业单元编制内引进核心专业妙技岗位的急需紧缺高层次人才,可自主公开雇用。每年从乡镇、街道预留3-5名行政编制,用于从清华、北大等世界出名高校选调优异终止生。每年构造企业到区内外高校招聘技能型人才100名。对外洋留学回国职员创新创业,视状况赐与10万元-50万元项目帮助。依托项目柔性引进人才。依托新能源、新原料、摆设制造等领域科技项目,每年柔性引进高精尖缺人才3-5名。勉励企业以短期聘任、技术攻关、项目咨询等格局从高等院校、科研院所柔性引进正高级专业妙技职称的专家、高级技师、自治区级以上专家,区财务凭据合同期限每月给予专家生涯补助。吸引重点大学在读硕士、博士研究生来宁夏理工学院清华大学暑期社会实践基地开展社会实践,对付开展社会实践一个月以上的,给予练习见习补助。

(编纂:雒艺甍  稿件来源:宁夏石嘴山市大武口区委构造部

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